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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
1、組織實施公司薪酬績效管理工作，負責公司薪酬福利核算的日常工作，協助實施績效、薪酬體系優化；
2、負責根據公司戰略目標制定公司級KPI與績效標準，并科學分解到部門，以及部門、崗位的KPI與績效標準的制定；
3、負責組織實施公司績效考核工作，監督控制各部門績效考核過程的客觀公正性，并對考核結果進行統計、匯總與分析，提出績效考核改進建議；
4、督促各部門制訂有效的績效改進措施；實施員工績效改進計劃，推動公司與員工績效的共同提升；
5、負責薪酬日常事務處理和管理，制作薪酬相關表格、數據，保證薪酬能正確、及時發放；
6、領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、人力資源相關專業本科以上學歷，熟練操作辦公軟件，有較強的數據分析及做圖表的能力；
2、5年以上人事工作經驗，且有3年以上薪酬績效管理推行與實施工作經驗；
3、具有良好的職業素養和責任意識，良好的溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；
4、有計算機軟件行業工作經驗優先。
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州西湖區杭州市華星路99號創業大廈5樓
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發布者
HR
浙江甲骨文超級碼科技股份有限公司
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計算機軟件
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200-499人
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私營·民營企業
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西湖區華星路99號創業大廈A509
