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【核心崗位職責】 1、負責組織制定公司戰(zhàn)略目標，明確公司戰(zhàn)略目標，戰(zhàn)略路徑和戰(zhàn)略舉措，并組織戰(zhàn)略解碼。 2、負責組織制定公司中短期經營目標，完成目標分解。 3、負責組織跟蹤落實公司戰(zhàn)略目標和中短期經營目標的實現，進行過程預警和糾正。 4、負責組織編制房地產項目全周期節(jié)點計劃，并對主要節(jié)點進行監(jiān)督和把控，參與關鍵節(jié)點的研判和決策。 5、負責統籌公司各級經營會議，強化經營目標，落實經營責任，解決經營過程中遇到的重難點問題。 6、負責建立組織績效考核體系，設置有效的考核指標，充分激發(fā)和調動各經營管理單元的能力和潛力。 7、負責組織建設公司運營管理體系，培養(yǎng)和建設通熟業(yè)務、善于經營的高水平運營管理團隊。 【關鍵任職資格】 1、學歷經驗要求：本科及以上學歷，房地產經營類、工程類、管理類及其他地產相關專業(yè)，10年以上房地產行業(yè)工作經驗，3年以上中型以上房企同崗位經驗。 2、關鍵勝任要素：有集團運營統籌管理經驗，對房地產行業(yè)運營管理有系統認知，熟悉大運營理念和實操；有項目總（項目全周期操盤）崗位經驗者優(yōu)先，有集團大運營管理體系成功建設經驗者優(yōu)先。