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浩華管理培訓生：
管理培訓生是浩華未來管理者及領(lǐng)導者的一種新型人才培養(yǎng)模式。浩華地產(chǎn)集團視人才為最大財富，以人為本，尊重人，相信人，發(fā)展人，吸引了大批業(yè)內(nèi)資深精英的加盟，集團也培養(yǎng)了自己專業(yè)而成熟的職業(yè)經(jīng)理人及開發(fā)、策劃、銷售專業(yè)團隊，為浩華事業(yè)的成功提供了強有力的保障。
浩華管理培訓生作為公司三大人才戰(zhàn)略之一，是公司的種子力量，宗旨在于培養(yǎng)潛能型復合型優(yōu)秀管理人才，作為公司未來發(fā)展的中堅力量，培養(yǎng)企業(yè)未來領(lǐng)袖。
【一個定位】：懂技術(shù)的管理者，合伙人的孵化器
【管培LOGO】：活力奮斗 高效豐盈
【三種精神】：薪火相傳，責任擔當，勇于超越
【四個核心能力】：持續(xù)成長力，團隊作戰(zhàn)力，創(chuàng)新融合力，耐挫反彈力
熱招崗位：
數(shù)字科技管培生：線上線下多維裂變獲客、數(shù)字化平臺嫁接運營操盤；
品牌策劃管培生：系列軟文輸出與品牌理念滲透，塑造與深化項目品牌效應(yīng)；
項目策劃管培生：項目的文案及方案撰寫，全方位策略把控與執(zhí)行落位；
項目管理管培生：落位于全局思維與具體事務(wù)的項目操盤管理，帶領(lǐng)團隊創(chuàng)值；
銷售管理管培生：帶領(lǐng)團隊深扎專業(yè)根基，提升談判技能，打造項目業(yè)績骨干；
銷售運營管培生：把握營銷節(jié)奏，精準房源定位，打造活躍案場，實現(xiàn)統(tǒng)籌運營。
要求：22屆-23屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限