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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總部行政中心年度計(jì)劃及階段性計(jì)劃對本分部行政、安保、公共關(guān)系等相關(guān)工作實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督、管控。 2、根據(jù)公司下達(dá)的行政費(fèi)用預(yù)算及其它財(cái)務(wù)考核指標(biāo)，帶領(lǐng)本分部進(jìn)行費(fèi)用節(jié)控管理，指導(dǎo)分部進(jìn)行費(fèi)用節(jié)控措施的制定與完善。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本分部進(jìn)行本大區(qū)內(nèi)的資產(chǎn)統(tǒng)籌合理配置并監(jiān)控資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。 4、負(fù)責(zé)分部安保隊(duì)伍管理及文化建設(shè)工作。 5、負(fù)責(zé)本分部對重要公共關(guān)系進(jìn)行維護(hù)和管理，并指導(dǎo)分部積極開展公共關(guān)系的維護(hù)工作。 6、推進(jìn)企業(yè)文化在本分部的落實(shí)，營造出健康向上的工作氛圍，提升員工凝聚力。 7、根據(jù)分部定崗定編，保障經(jīng)營管理人力資源要求，提升組織效率。 8、執(zhí)行公司績效管理和薪酬福利政策。 9、建設(shè)分部人才梯隊(duì)，并將核心骨干的儲備繼任計(jì)劃在分部落到實(shí)處，確保對分部發(fā)展戰(zhàn)略的支持。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2、具備5年以上的行政、人力資源管理同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌計(jì)劃能力； 4、抗壓力能力較強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，自信、樂觀，善于學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力強(qiáng)； 5、品行端正，具備良好的職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，善于創(chuàng)新。