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工作職責(zé)： 1.負責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，構(gòu)建經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，搭建和完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè)，保障底層數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠以支撐業(yè)務(wù)端精細化分析和管理。 2.深入理解業(yè)務(wù)，建立并不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)層面數(shù)據(jù)分析模型，搭建可視化看板，對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行深入的剖析和洞察，為績效策略的應(yīng)用提供強有力的數(shù)據(jù)支持，驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代。 3.對接各業(yè)務(wù)方向，對關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)進行整合、分析，定期生成數(shù)據(jù)周報/月報，動態(tài)發(fā)現(xiàn)問題，尋找解決方案。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、金融、大數(shù)據(jù)等專業(yè)背景； 2.3年及以上工作經(jīng)驗，有商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、項目PMO相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟練使用SQL、Python等工具，能夠自行加工所需要的表數(shù)據(jù)； 4.有良好的邏輯思維和商業(yè)判斷能力，數(shù)據(jù)敏感性強； 5.跨團隊協(xié)作和溝通能力強，目標(biāo)驅(qū)動、抗壓能力強，能夠快速學(xué)習(xí)。