崗位職責:
1.在部門負責人的指導下,建立和完善人力資源管理體系。
2.負責分管模塊的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
3按公司規(guī)定,規(guī)范人資制度的實施工作。
職位要求:
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,大專及以上學歷;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.具備極強的領(lǐng)導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。



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機械制造·機電·重工
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)大街2號
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