職位描述
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崗位職責:
1、負責制訂公司培訓開發政策,完善相關制度流程,形成規范的培訓體系及機制;
2、組織實施公司培訓需求調研,編制年度培訓實施計劃;
3、負責制訂、策劃培訓項目方案并組織實施,確保項目高質量的開展;
4、主持培訓教材的編寫,培訓資料和培訓檔案的整理和建立,提升培訓基礎管理工作水平。
5、實施與跟蹤落實培訓計劃,策劃并組織各類培訓和人才發展活動,對效果進行評估和持續改進,并進行培訓總結。
6、負責公司人才培養、人才素質提升項目方案的制定與落實;
任職要求:
1、3年以上相關工作經驗,人力資源、企業管理或教育相關專業大專以上學歷;
2、普通話標準,能熟練操作OFFICE辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和判斷能力;
4、具有良好的團隊協作精神;
1、負責制訂公司培訓開發政策,完善相關制度流程,形成規范的培訓體系及機制;
2、組織實施公司培訓需求調研,編制年度培訓實施計劃;
3、負責制訂、策劃培訓項目方案并組織實施,確保項目高質量的開展;
4、主持培訓教材的編寫,培訓資料和培訓檔案的整理和建立,提升培訓基礎管理工作水平。
5、實施與跟蹤落實培訓計劃,策劃并組織各類培訓和人才發展活動,對效果進行評估和持續改進,并進行培訓總結。
6、負責公司人才培養、人才素質提升項目方案的制定與落實;
任職要求:
1、3年以上相關工作經驗,人力資源、企業管理或教育相關專業大專以上學歷;
2、普通話標準,能熟練操作OFFICE辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和判斷能力;
4、具有良好的團隊協作精神;
工作地點
地址:邯鄲武安市臨港經濟開發區智能終端產業園A區2號廠房
