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崗位職責(zé)： 1、合同、公函及其他法律文件 A、負(fù)責(zé)公司合同預(yù)審核工作 B、起草、審核、修改公司各類法律文件?包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本 C、參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持。 2、糾紛處理 A、獨(dú)立代理或協(xié)助外聘律師開庭應(yīng)訴 B、協(xié)助外部律師進(jìn)行案件證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備和案情分析 C、制定訴訟或仲裁方案并提交公司領(lǐng)導(dǎo)和外聘律師研究討論 D、負(fù)責(zé)訴訟或仲裁法律文件的遞送工作 E、負(fù)責(zé)整理公司訴訟費(fèi)用支出情況 F、跟蹤訴訟或仲裁案件案情進(jìn)展并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)? G、判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執(zhí)行庭審事宜 H、協(xié)助外部律師處理公司保險(xiǎn)理賠方面的事務(wù)。 3、勞動(dòng)合同管理 A、負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同的附件修改完善，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn) B、跟蹤并研究中央及地方政府對(duì)勞動(dòng)合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持 4、對(duì)疑難應(yīng)收賬款的催收 A、配合、協(xié)助各部門對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收 B、直接辦理疑難應(yīng)收賬款的催收 5、建立法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制及流程制度并實(shí)施 6、參與公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù) 任職要求： 1、法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、地產(chǎn)行業(yè)不低于3年從業(yè)經(jīng)歷 3、豐富的法律事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)有著較敏銳的預(yù)判 4、具備法務(wù)執(zhí)業(yè)資格（執(zhí)業(yè)律師資格） 5、年齡要求32-50歲