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薪資福利:

1、試用期：保障底薪8000元 享受12個月

1、轉(zhuǎn)正后：底薪 提成20%-70%，收入無上限；

3、五險一金 ***吃國宴 國內(nèi)外旅游等；

4、互聯(lián)網(wǎng)支撐的O2O大平臺任你發(fā)揮；

5、一對一輔導(dǎo)體系 專業(yè)拓展培訓(xùn)幫你成長；

6、完善透明的晉升機制幫你筑夢，完成職場飛躍；

專業(yè)培訓(xùn)：

鏈家專有培訓(xùn)基地：鏈家學(xué)院、專業(yè)培訓(xùn)講師、一系列人才的標準化培養(yǎng)。

1、新人訓(xùn)：從新人到專業(yè)經(jīng)紀人，入職后30天鏈人計劃培訓(xùn)培訓(xùn)和質(zhì)素拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個基本的認識；

2、導(dǎo)師制：專業(yè)經(jīng)紀人成長的第二步，全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；

3、銜接訓(xùn)：通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實戰(zhàn)方面的，包括經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等專業(yè)知識。

職位晉升：

鏈家地產(chǎn)全銷售團隊沒有空降兵，今天的銷售人員，明天的高層管理者的后備人選。兩個發(fā)展方向：

1、業(yè)務(wù)路線：經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人-百萬經(jīng)紀人

2、管理路線：店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-分公司總經(jīng)理

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡在20-40周歲；

2、誠實守信、吃苦耐勞、具有良好的團隊精神；

3、能承受較強的工作壓力，具有強烈企圖心，愿意挑戰(zhàn)高薪；

4、有良好的心態(tài)，有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先

5、應(yīng)屆畢業(yè)生可實習(xí)，待遇同全職

工作內(nèi)容：

1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況；

2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式發(fā)掘客戶需求；

3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗和置業(yè)咨詢服務(wù)；

4、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

5、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作；

6、打造個人的專業(yè)品牌。

總有一個崗位，撐得起你的生活；

總有一個崗位，裝得下你的野心；

總有一個崗位，玩得轉(zhuǎn)你的夢想！

風(fēng)里雨里，鏈家等你！