選拔對象:2021、2022應屆優秀畢業生
培養目標:站臺經理、業務支持部門關鍵崗位
培養計劃:
1. 入職培訓(預計一周):認識煤炭行業,了解公司整體情況、發展歷史、企業文化
2. 輪崗實踐(預計半年):在各部門,如運營中心、數據中心、采購中心、銷售中心、總經辦等進行輪崗,親身體驗了解公司運營基本模式及具體流程
3. 協助管理(預計半年):擔任站臺經理助理,更近距離學習了解行業本身,同時觀摩學習如何組織管理業務團隊
4. 專項培訓(長期持續):接受職場通用技能、管理基礎、行業知識等專項培訓
福利待遇
勞動合同:入職即簽署三年期正式勞動合同。
基本福利:入職即繳納五險一金,另有績效獎金、伙食補助、節日福利、年度體檢、帶薪病假等。
工作時間:周一至周五8:30-5:30
崗位優勢
管培生崗位為您的職業發展提供更高的起點、更多的人脈、更專業的知識和技能以及更有深度的管理思維,這些優勢是非管培生崗位無法具備和企及。
1、統籌視角:通過輪崗和專業培訓,迅速了解公司的組織架構、運營模式、管理技巧,為職業發展提供更高的起點;
2、拓展人脈:作為管培生,通過輪崗有機會與公司及行業內優質人才建立深度合作關系,包含公司各部門領導和同事、客戶、合作伙伴等;
3、管理視角:作為管培生,通過參加重要會議及定期交流匯報,有不少機會同管理層進行交流,培養用管理思維去了解行業發展趨勢、公司戰略、業務設計等。
4、知識技能:通過輪崗位和有針對性的培訓,可在較短的時間內獲得最前沿的行業知識和掌握最優質的業務技能。
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

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注:聯系我時,請說是在河北人才網上看到的。
