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選拔對象：2021、2022應屆優秀畢業生

培養目標：站臺經理、業務支持部門關鍵崗位

培養計劃：

1. 入職培訓（預計一周）：認識煤炭行業，了解公司整體情況、發展歷史、企業文化

2. 輪崗實踐（預計半年）：在各部門，如運營中心、數據中心、采購中心、銷售中心、總經辦等進行輪崗，親身體驗了解公司運營基本模式及具體流程

3. 協助管理（預計半年）：擔任站臺經理助理，更近距離學習了解行業本身，同時觀摩學習如何組織管理業務團隊

4. 專項培訓（長期持續）：接受職場通用技能、管理基礎、行業知識等專項培訓

福利待遇

勞動合同：入職即簽署三年期正式勞動合同。

基本福利：入職即繳納五險一金，另有績效獎金、伙食補助、節日福利、年度體檢、帶薪病假等。

工作時間：周一至周五8:30-5:30

崗位優勢

管培生崗位為您的職業發展提供更高的起點、更多的人脈、更專業的知識和技能以及更有深度的管理思維，這些優勢是非管培生崗位無法具備和企及。

1、統籌視角：通過輪崗和專業培訓，迅速了解公司的組織架構、運營模式、管理技巧，為職業發展提供更高的起點；

2、拓展人脈：作為管培生，通過輪崗有機會與公司及行業內優質人才建立深度合作關系，包含公司各部門領導和同事、客戶、合作伙伴等；

3、管理視角：作為管培生，通過參加重要會議及定期交流匯報，有不少機會同管理層進行交流，培養用管理思維去了解行業發展趨勢、公司戰略、業務設計等。

4、知識技能：通過輪崗位和有針對性的培訓，可在較短的時間內獲得最前沿的行業知識和掌握最優質的業務技能。