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崗位職責： 1.組織制定醫(yī)療事業(yè)部整體銷售目標，并組織分解，制定有效的季度、月度推進計劃，領導并管理下屬團隊達成事業(yè)部目標。 2. 制定銷售政策及制度，制定符合市場發(fā)展目標的戰(zhàn)略和策略并組織實施，提高產(chǎn)品的市場占有率和競爭力。 3.組織編制銷售和費用預算，對預算費用的控制和使用負責，保證利潤目標達成。 4.負責部門人員編制規(guī)劃及預算，制定本部門組織架構及人力資源的發(fā)展規(guī)劃，領導執(zhí)行本部門人力資源的績效考核方案、薪酬體系建立，人員培訓和培養(yǎng)、人才補充發(fā)展、團隊建設開展。 5. 負責直接下屬的績效考核任務的制定、分解、評分上報，負責下屬的績效面談，對不合格員工進行淘汰處理。 6. 負責公司價格體系的維護及市場秩序的控制，保證市場秩序的穩(wěn)步運營。 任職資格： 1. 大專以上學歷，市場營銷、醫(yī)藥相關專業(yè)， 2. 熟悉醫(yī)療渠道，有豐富的行業(yè)資源及人脈 3.大型藥企臨床醫(yī)療總監(jiān)崗位3年以上工作經(jīng)驗， 4. 優(yōu)秀的團隊管理能力，資源整合能力，團隊協(xié)作能力強；