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一、主要崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)管理工程項目的工期、安全、質(zhì)量、效益、環(huán)保、信譽(yù)、合同等主要任務(wù)；

2、參與工程投標(biāo)、組織現(xiàn)場踏勘、招標(biāo)文件及圖紙審核工作，負(fù)責(zé)安排相應(yīng)技術(shù)標(biāo)的編制；審核項目施工組織設(shè)計及專項施工方案；

3、參與工程上場策劃的方案規(guī)劃、熟悉施工圖；

4、掌握施工現(xiàn)場進(jìn)展情況，審核材料用量，全面協(xié)調(diào)施工深化設(shè)計、預(yù)算、洽談變更、施工管理等相關(guān)工作；

5、負(fù)責(zé)日常與發(fā)包方（甲方）的工作銜接與協(xié)調(diào)、勞務(wù)隊伍的日常管理、工程項目當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政府部門的溝通以及與工程監(jiān)理的日常溝通工作；

6、根據(jù)施工圖審核項目工程材料總計劃、分包項目計劃、施工作業(yè)計劃、勞力安排計劃；

7、負(fù)責(zé)本項目工程成本控制，編寫成本控制計劃，按期上報已完成工程量報表，審核和管理項目的各項費(fèi)用支出；負(fù)責(zé)落實(shí)、實(shí)施公司批準(zhǔn)的項目成本總計劃；組織編制材料菜單，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)領(lǐng)料，有效降低工程成本；

8、結(jié)合工程進(jìn)度審核材料月計劃、周計劃及外加工計劃；

9、根據(jù)合同總工期參與制定并審核工程月進(jìn)度計劃及進(jìn)度產(chǎn)值報表；

10、組織具體工程的驗收，隨時掌握工程施工進(jìn)度、質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問題，督促落實(shí)工程項目按計劃完成；

11、根據(jù)評優(yōu)要求，制定質(zhì)量控制計劃，確保質(zhì)量達(dá)標(biāo)要求。

12、審核項目工程的技術(shù)交底及安全施工交底文件，保證工程資料的及時完整；

13、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊組建，人才培養(yǎng)規(guī)劃；

14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、基本任職要求：

1、自覺履行“一崗雙責(zé)”；

2、重視和支持企業(yè)思想政治工作；

3、無違法違紀(jì)問題和腐敗行為；

4、未發(fā)生重大安全質(zhì)量事故；

5、未發(fā)生群體性事件。

三、基本任職資格：

1、熟悉建筑領(lǐng)域法律法規(guī)，及各地方標(biāo)準(zhǔn)；

2、熟悉現(xiàn)場項目的施工管理；

3、身心健康，精力充沛，年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

4、普通高校專科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；

5、具有五年以上施工企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，具備一個及以上5000萬元工程項目完整管理經(jīng)驗；

6、具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格；中級及以上職稱優(yōu)先；

7、具有較高的思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

薪酬待遇：薪酬構(gòu)成為“基薪 績效”。根據(jù)項目規(guī)模類型及規(guī)模大小擬定基薪，具體面議。

其他福利：五險兩金（住房公積金、企業(yè)年金）、免費(fèi)住宿、完備假期、競聘晉升、節(jié)日福利、電話補(bǔ)助、年度體檢等。

職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、包住、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新

職位亮點(diǎn)：基薪制、大平臺、同一執(zhí)業(yè)證書多專業(yè)補(bǔ)貼