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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、 薪酬日常運營管理及流程優化
①優化薪酬日常運營的標準、表單、流程及相關操作指引；
②工資核算計發、員工日常答疑；
2、工資、員工福利類專項策劃及落位
①年度各節日、關鍵時間節點的福利專項費用申請；
②非月度常規的工資相關專項工作跟進；
3、薪酬系統管理及上線
①迭代薪酬EHR系統的操作及流程的優化需求；
②負責薪酬EHR系統的日常運營管理；
4、社保、公積金、企業年金、商業保險、殘保金等福利增減參購及賦能
①完成日常增減員名單制作匯總、參購匯繳工作；
② 完成日常項目相關工作指引及員工答疑 ；
5、完成上級交代的其他任務。
崗位要求：
1、本科或以上學歷，人力資源相關專業；
2、有2年薪酬或以上相關經驗；
3、抗壓力、邏輯思維強、責任感強、積極主動
4、具備較好的數據思維、有持續優化和改善的意識和動力。
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：成都青羊區成都-青羊區成都房地產大廈26樓
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職位發布者
HR
廣州保利商業物業發展有限公司
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物業管理/商業中心
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1000人以上
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白云機場T2航站樓（工程項目）
