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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)組織制訂、修訂相關(guān)管理制度；組織開展規(guī)章制度管理工作。 2、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系 3、負(fù)責(zé)組織編寫部門的工作計(jì)劃和總結(jié)工作及文書工作；大事記管理工作。 4、負(fù)責(zé)開展后勤管理、固定資產(chǎn)管理工作，做好行政事務(wù)管理工作。 5、負(fù)責(zé)組織做好督查督辦工作。 6、負(fù)責(zé)組織開展檔案管理工作。 7、負(fù)責(zé)組織好會(huì)務(wù)和會(huì)議管理工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，年齡26～45歲。 2、精通本職能領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)，精通行政管理及組織績效管理工作。 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和全局觀、原則性；具有較強(qiáng)的決策判斷力、很強(qiáng)的心里承受能力、人際溝通能力、組織計(jì)劃能力、激勵(lì)下屬能力； 4、掌握辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 5、具有大型鋼鐵企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。