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1764人關注我們熱情，不僅對顧客；
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我們規范，不僅于制度。
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和我一樣，帶著夢想，
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在合適的位置上開始我們專注一生的事業吧！
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鏈家成立于2001年，業務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產等交易服務，目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區，旗下門直營門店數量超過8000家，經紀人超過10萬名。
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鏈家具備完善的線上線下一體化服務能力，在不斷提高購房服務體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業較多的商機流量和產品技術實力，為消費者創造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。
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鏈家致力于打造高學歷、高專業度、高職業素養和高社區參與度的4.0經紀人隊伍，以推動經紀人的職業化發展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現了51%統招本科率，我們希望改造行業的人才供應鏈，用新時代的統招本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養方面，我們也為經紀人建立了包括新人三十天脫崗培養體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區訓在內的專業化培訓機制，并通過專業知識考試“搏學大考”等方式，幫助經紀人夯實專業知識、提升專業能力，為行業輸送了高潛人才。
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崗位要求：
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1 . 統招本科及以上學歷，專業不限
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2．學習能力強，并具備管理素養
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3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求
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4．具備良好的心理素養，具備團隊合作精神
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5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發展意愿
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培養機制：
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a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養體系，混學式學習方法，采用線上 線下的雙渠道培養；
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b. 入職后師傅一對一帶教體制；
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c. 多媒體課堂，專業講師授課，隨時在線學習；
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d. 營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。
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晉升機制：
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1、橫向晉升（業務層面）：置業顧問助理→置業顧問→資深置業顧問
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2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監---運營總經理
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薪酬福利：
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①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～
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②我們鼓勵長期執業，讓優秀者更優秀。職業化程度越高，職業競爭力越強，相應會帶來更高的業績與更高的提成比例，收入回報越高！
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③轉正后提成比例范圍20%～70%
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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1000人以上
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國內上市公司
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春華公寓7門1-3層
