職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
工作職責:
1、負責社會招聘,包括招聘規劃制定、需求分析、面試甄選、錄用等具體實施;?
2、負責招聘數據分析,并優化招聘流程,提升招聘效率;?
3、招聘渠道開拓及維護,豐富招聘渠道;?
4、負責員工關系相關工作,包括定期員工訪談,離職員工訪談,并定期組織敬業度、滿意度調研及360度評估。
任職資格:
1、2年以上人力資源相關經驗,熟悉招聘、培訓相關流程;?
2、有社會招聘經驗,掌握人才評價的方法;?
3、員工關系經驗,熟悉法律法規;?
4、有HRBP經驗優先。
1、負責社會招聘,包括招聘規劃制定、需求分析、面試甄選、錄用等具體實施;?
2、負責招聘數據分析,并優化招聘流程,提升招聘效率;?
3、招聘渠道開拓及維護,豐富招聘渠道;?
4、負責員工關系相關工作,包括定期員工訪談,離職員工訪談,并定期組織敬業度、滿意度調研及360度評估。
任職資格:
1、2年以上人力資源相關經驗,熟悉招聘、培訓相關流程;?
2、有社會招聘經驗,掌握人才評價的方法;?
3、員工關系經驗,熟悉法律法規;?
4、有HRBP經驗優先。
工作地點
地址:北京通州區北京市通州區云杉路2號院63號樓
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
吳彬碩HR
京東方
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制造業
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51-99人
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股份制企業
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五環大道1011號

應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在河北人才網上看到的。
