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崗位職責： 1、根據市場經理或分校長制定的市場計劃執行市場宣傳和推廣活動； 2、所負責轄區內客戶拜訪和邀約工作； 3、拓展和完善招生渠道與方法，完成招生任務與指標； 4、新的招生市場的挖掘與開發； 5、上級領導安排的其他相關工作。 任職要求： 1 、學歷：中專及以上學歷 2、年齡：20-40 歲 4 、有相關醫藥行業工作經驗或者 3 年以上銷售工作經驗優先 福利待遇： √ 行政班制：早上 8：30-12：00，下午 13：30-18:00,國家規定節假日正常休。 √ 專人專崗：專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機，一切都只為優秀的你而準備。 √ 休假權利：病假、婚假、年假、喪假等 √ 薪酬待遇：根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現持續優秀的員工保持有競爭力的薪酬增長。 √ **社保：為所有員工按照國家及當地政府相關規定為員工提供養老保險、工傷保險、失業保險。 √ 額外商業保險：為每位同事額外購買商業保險，如出現意外情況，可以幫助員工及家庭，減輕醫療負擔。 √ 節日禮金：每年春節、端午、中秋等重大節日為所有員工發放豐厚節日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福。 晉升機會：每季度或半年會進行一次內部干部選拔，并為每一位儲備干部量身定造全系統的管理者提升課程！所有的崗位晉升均優先內部人員競聘！ √ 導師制度：為每位入職的新同事標配專職導師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務。 √ 部門團建：為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，活動形式由你來定！ √ 公司團建：除部門內部的活動外，每年公司至少舉行二至三次戶內或戶外的活動。 √ 年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次集體旅游。 √ 春節假期：春節期間，每位同事可享受帶薪假 10-15 天左右 √ 帶薪年假：入職滿一年，將按照國家規定，享有 5-15 天帶薪年假 √ 股權激勵：對在本崗位有突出貢獻或工作表現特別優秀的同事將以股權激勵。 √ 年終獎： 根據每年公司盈利情況和員工工作表現給予 1-3 個月基礎工資作為年終獎，工作表現優秀的員工將有機會挑戰更高額年終獎。 √ 每年調薪：每季度或半年對工作表現持續優秀的員工進行調薪獎勵。 √ 培訓制度：提供多種帶薪培訓（包括入職培訓、禮儀培訓、管理培訓等專業培訓）。