崗位職責:
1、根據(jù)集團制度制定分廠相關實施辦法;
2、負責分廠績效合同制定、實施,組織員工評價;
3、負責編制分廠年度薪酬計劃及薪資、福利方案,對人工成本與工作效果性價比分析并提出改進措施;
4、負責分廠工資表的匯總和報批;
5、建立分廠的員工申訴政策,指導有效處理員工抱怨,維護企業(yè)良好的勞動關系環(huán)境;
6、處理分廠勞動關系突發(fā)事件,配合集團解決勞動爭議;
7、制定分廠考勤、勞動紀律等基本制度及要求并監(jiān)督檢查;
8、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡及性別要求:年齡在26歲以上。
2、學歷和專業(yè)及職業(yè)資格要求:大專及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè),或具備人力資源職業(yè)資格。
3、工作經(jīng)驗要求:具有3年生產(chǎn)型企業(yè)以上薪酬、績效、員工關系等相關工作經(jīng)驗;
4、工作能力要求:
(1)具備一定的薪酬、考核、員工關系等相關專業(yè)技能;
(2)具有良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力。
(3)具有較強的語言表達能力。
5、團隊管理經(jīng)驗要求:有1年以上團隊管理工作優(yōu)先考慮。
6、工作態(tài)度、工作協(xié)作、及其他素質(zhì)要求:
(1)較強的責任心、團隊協(xié)作意識、執(zhí)行力。
(2)工作態(tài)度積極主動,認真負責,耐心、細致,踏實可靠。
7、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)等方面要求:身體健康,有一定的抗壓能力,能適應趙縣廠區(qū)的工作模式。
8、工作地點、出差及駐外方面要求:趙縣廠區(qū)。
9、其他特殊要求:認可企業(yè)的保密制度及保密要求,簽訂保密協(xié)議。
職位福利:雙休、五險、餐補、帶薪年假、免費班車、節(jié)假日福利。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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石油·石化·化工
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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中山西路433號

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
