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崗位職責：

1.負責搭建并完善公司培訓培養(yǎng)體系，對公司培訓項目歸口管理，落實培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，監(jiān)督培訓經(jīng)費的管理和使用，組織公司職稱評審相關工作；

2.負責開展因私出國（境）備案、個人事項報告審核等日常監(jiān)督工作，協(xié)助開展選人用人檢查、組織處理及線索查辦工作；

3.負責開展總部人員人事檔案管理、及干部檔案專審及材料補充、歸檔等相關工作；

4.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、勞動經(jīng)濟學等相關專業(yè)有限；

2.具備3年以上國有企業(yè)人才培養(yǎng)、干部監(jiān)督、人事檔案管理相關工作經(jīng)驗；

3.熟悉干部監(jiān)督、人事檔案專審等相關規(guī)定及流程，熟悉人才培養(yǎng)，熟知內(nèi)外部培訓的工作流程；

4.中共黨員，具有較好的文字能力、溝通及組織協(xié)調(diào)能力；具備良好的口頭表達能力和組織紀律意識；熟練運用OFFICE辦公軟件。