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職責(zé)描述： 營指標及執(zhí)行方案，并推動落地，保障區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達成； 2、合理申請匹配資源，完成區(qū)域內(nèi)各城市階段性及月、季度KPI考核目標及商權(quán)益考核指標； 3、通過城市數(shù)據(jù)分析，制定合理有效的政策方案，有效提高區(qū)域的體驗數(shù)據(jù)和商權(quán)益考核指標； 4、負責(zé)區(qū)域管轄站點的經(jīng)營分析（包括但不局限于站點類型、站點成本、 站點費用支出、站點利潤等）； 5、依據(jù)區(qū)域內(nèi)人力情況，擬定運力保障方案（老帶新、車輛免租、提供住宿等），報運營中心總監(jiān)及事業(yè)部總經(jīng)理審批，保障區(qū)域內(nèi)人員留存率及穩(wěn)定性； 6、根據(jù)事業(yè)部內(nèi)人才相關(guān)制度、政策，完成區(qū)域內(nèi)各城市管理梯隊搭建及管理人員培養(yǎng)儲備工作。針對區(qū)域管轄站點的穩(wěn)定性，采取措施（包括但不局限于站點管理人員招聘、崗位協(xié)調(diào)、站點騎手動態(tài)監(jiān)督等）； 7、準確監(jiān)督、掌握友商及配送市場的行業(yè)發(fā)展情況； 8、協(xié)同安全合規(guī)工作，保證區(qū)域內(nèi)人力、物力及財務(wù)安全以及工作的合規(guī)性； 9、協(xié)同配合甲方完成區(qū)域內(nèi)的各項事務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、了解城市配送行業(yè)與市場，具有50人以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具有較強的團隊意識，良好的溝通協(xié)同能力、邏輯分析能力，具有行業(yè)分析及市場應(yīng)變能力； 4、具備從零到一團隊搭建能力； 5、熟練使用Word，ppt，excel等辦公軟件； 6、能夠接收出差； 7、具有3年以上物流配送行業(yè)工作經(jīng)驗。