職位描述
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工作職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,為公司組織架構(gòu)設(shè)計、發(fā)展、優(yōu)化及完善提供解決方案;
2、根據(jù)公司人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),推動落實組織效能提升;
3、建立并持續(xù)完善任職資格體系與勝任力模型,并在此基礎(chǔ)上發(fā)展和實施評價體系,建立并運營員工職業(yè)發(fā)展機制;
4、負責公司的人才管理體系的建立,包括干部選拔、千部評估、培養(yǎng)及發(fā)展、人才盤點等;
5、推進主導相應(yīng)制度、流程、機制的落地和優(yōu)化。
任職資格:
1.本科及以上學歷,5年以上組織發(fā)展或人才發(fā)展/咨詢相關(guān)經(jīng)驗;
2.善于建立人際關(guān)系,對人敏感,對干部管理、人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)有深度理解;
3.溝通表達能力和團隊合作意識強,能抗壓,善學習,主動進取,能擔責;
4.優(yōu)秀的邏輯思維、計劃統(tǒng)籌執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、親和力。
工作職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,為公司組織架構(gòu)設(shè)計、發(fā)展、優(yōu)化及完善提供解決方案;
2、根據(jù)公司人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),推動落實組織效能提升;
3、建立并持續(xù)完善任職資格體系與勝任力模型,并在此基礎(chǔ)上發(fā)展和實施評價體系,建立并運營員工職業(yè)發(fā)展機制;
4、負責公司的人才管理體系的建立,包括干部選拔、千部評估、培養(yǎng)及發(fā)展、人才盤點等;
5、推進主導相應(yīng)制度、流程、機制的落地和優(yōu)化。
任職資格:
1.本科及以上學歷,5年以上組織發(fā)展或人才發(fā)展/咨詢相關(guān)經(jīng)驗;
2.善于建立人際關(guān)系,對人敏感,對干部管理、人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)有深度理解;
3.溝通表達能力和團隊合作意識強,能抗壓,善學習,主動進取,能擔責;
4.優(yōu)秀的邏輯思維、計劃統(tǒng)籌執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、親和力。
工作地點
地址:上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)亞士創(chuàng)能公司
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