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職責(zé)描述： 1、根據(jù)計(jì)劃以及通路布建目標(biāo)及時(shí)督促和統(tǒng)計(jì)桶裝部相應(yīng)時(shí)間進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)； 2、建立銷(xiāo)售數(shù)據(jù)檔案及時(shí)錄入各類(lèi)數(shù)據(jù)，確保銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性； 3、及時(shí)收集、匯總、制作、提交各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表（日、周、月、年），確保報(bào)表的及時(shí)性及準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)瓶裝出貨、贈(zèng)品數(shù)量的核對(duì)；制作瓶裝經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)賬單； 5、促銷(xiāo)政策： 根據(jù)銷(xiāo)售總監(jiān)的指導(dǎo)制定銷(xiāo)售部各類(lèi)政策、專(zhuān)案文稿的制定與簽核； 6、工作計(jì)劃/總結(jié)：根據(jù)銷(xiāo)售總監(jiān)的安排制作銷(xiāo)售部年/季 /月/周工作計(jì)劃； 7、通知、通告、部門(mén)獎(jiǎng)懲等備忘錄的擬定； 8、負(fù)責(zé)部門(mén)資料檔案（銷(xiāo)售合同/協(xié)議、經(jīng)銷(xiāo)商資料、部門(mén)制度、假卡、備忘錄等）的蓋章申請(qǐng)、簽核審批、歸檔儲(chǔ)存管理； 9、配合人力資源部做好部門(mén)日/周培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)課程記錄、評(píng)估效果、培訓(xùn)考核成績(jī)）； 任職要求： 1、性別不限，23-45周歲 2、2年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn)，有包裝飲用水工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練fice操作辦公軟件；優(yōu)秀的信息分析能力； 4、對(duì)工作積極認(rèn)真，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；