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工作內(nèi)容： 1、辦理日常人員招聘異動手續(xù)，匯編、維護(hù)人員花名冊等人事報(bào)表； 2、協(xié)助完成區(qū)域人員招聘、員工培訓(xùn)目標(biāo)； 3、協(xié)助上級完成行政人事管理部工作目標(biāo)，并配合部門完成其他工作； 4、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，并及時(shí)存檔； 5、負(fù)責(zé)辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關(guān)系的解除手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理（電子檔案和文本檔案），對檔案進(jìn)行及時(shí)更新和存檔； 7、做好檔案的查閱、借閱管理，嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行檔案的借閱、查閱登記，保證檔案做到不丟失、不泄密。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1.大專或者以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.一年工作經(jīng)驗(yàn)，薪酬福利管理的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.辦公軟件熟練使用； 4.耐心、細(xì)致，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 上班時(shí)間：早9晚6，雙休 崗位要求：20-35歲，溝通流暢，能熟練使用辦公軟件 地址：龍橋小區(qū)
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