職位描述
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工作職責:
1. 負責招聘需求分析,制定人員招聘規劃,編制招聘費用預算;
2. 定期統計招聘指標達成情況、渠道使用情況,協助制定改進計劃并落地實施;
3. 深入了解所支持的業務團隊,協助業務部門做好人員招聘、人才管理、團隊文化等工作。
4. 根據領導安排,參與或負責集團總部其他HR職能工作(如干部、架構等)
任職要求:
1. 本科學歷及以上,3-5年相關工作經驗
2. 熟悉招聘相關知識、技能,對人才搜索、人員把控有獨到的見解;
3. 有較強的語言表達及文字表達能力,良好的組織協調和溝通能力;
4. 學習能力強,結果導向,有責任心。
工作地點
地址:深圳深圳
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

深圳
應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在河北人才網上看到的。
