職位描述
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工作職責:
1. 根據集團戰略目標,搭建人才培養和發展體系
2. 負責組織核心崗位序列勝任力素質模型搭建及人才庫建設與管理,支撐業務整體性人才布局
3. 負責人才梯隊建設,優化職位序列及職業發展通道
4. 負責全集團組織盤點,人才評估與核心關鍵人才選拔
5. 負責管培生體系搭建、品牌管理和人才發展
6. 標桿企業組織研究,新型人才發展模式研究及探索
7. 數據分析、跟蹤,提供決策支持
任職要求:
1.本科以上學歷,5年及以上經驗,有大型企業總部COE人才發展經驗或咨詢公司背景優先
2. 機動性、學習能力強,有無中生有、資源獲取能力
3. 有過大型企業管培生經歷為佳
4. 主動性強,堅韌踏實,抗壓力好
工作地點
地址:深圳深圳
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

深圳
應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在河北人才網上看到的。
