国内自拍偷拍视频,午夜视频久久久,91av视频在线免费观看,韩国黄色精品,欧美日韩国产黄色片,国产美女久久久久,久久国产精品99久久久大便

崗位職責 1、依據公司發展戰略，協助人事負責人組織制定集團人力資源戰略規劃。 2、根據集團戰略和人力發展規劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。 3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實。 4、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實。 5完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本。 6、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。 7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作。 8、負責制定集團員工的職業生涯規劃，并負責組織員工的晉級和專業技術職稱評定工作。 9、與子公司建立良好對接，對其人力資源工作各模塊建議進行動態管理。 10、對公司管理過程中的重大突發事件及時提出應對方案并進行處理。 11、負責擬定集團及審核子公司人員編制和年度人力成本預算。 12、負責人力資源部內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。對各子公司人力資源部的組織管理進行監督指導。 13、建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛。 14、擅長制定的制定，招聘、培訓及員工關系管理； 任職資格 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷； 2、四年以上人力資源管理工作經驗，文案寫作能力強； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護