職位描述
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1、負(fù)責(zé)公司入調(diào)轉(zhuǎn)離人事檔案管理工作; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)上入職,離職人員的辦理; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總每天入,離職人員的數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)人事招聘,各招聘平臺篩選簡歷; 5、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工面試; 6、對公司旗下項(xiàng)目離職人員進(jìn)行訪談。要控制勞動仲裁風(fēng)險(xiǎn)。 職位要求: 1、無犯罪記錄,無紋身 2、工作經(jīng)驗(yàn)1至2年,年齡22-35; 3、大專以上學(xué)歷,人力資源優(yōu)先,具有人力資源資格證書.此崗位偏人力資源hrbp。能夠適應(yīng)出 4、有校招經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:北京北京
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職位發(fā)布者
HR
北京金豐餐飲有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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知春路甲48號盈都大廈A座17層

應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
