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任職要求：1、大專以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)；2、愿意從基層做起，想要投身于零售連鎖行業(yè)；3、有野心，有理想，不滿足于現(xiàn)狀。管理培訓(xùn)生是企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲蓄計劃。崗位職責(zé)1、熟悉門店各類營運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2、通過接受系統(tǒng)的門店及總部營運(yùn)培訓(xùn)，掌握連鎖門店營運(yùn)管理流程；3、在門店實(shí)踐中，運(yùn)用日常經(jīng)營管理知識及技能，對美宜佳便利店進(jìn)行營運(yùn)和督導(dǎo)；4、通過晉升考核，成為區(qū)域管理人員，進(jìn)行區(qū)域管理我們有足夠大的舞臺和領(lǐng)先的新零售經(jīng)驗(yàn)，有完善的培養(yǎng)計劃和一流的工作團(tuán)隊，只等你！任職要求：1、畢業(yè)5年內(nèi)大專及以上畢業(yè)生，市場營銷及連鎖企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力；3、能吃苦耐勞、服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)；4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗，樂觀、工作細(xì)致。5、對管理崗感興趣者優(yōu)先錄用。福利待遇:1、新員工入職禮包；2、提供住宿，宿舍位于所工作附近小區(qū)，步行可到；3、五險一金；4、多維度的培訓(xùn)：公司培訓(xùn)導(dǎo)師進(jìn)行帶薪崗前培訓(xùn)，3-6個月中英現(xiàn)代學(xué)徒制（無收取任何費(fèi)用）；5、享受豐厚節(jié)日福利如：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、等節(jié)日福利；6、廣闊的晉升空間：給予你360度快速晉升途徑；7、員工活動：公司會不定期進(jìn)行戶外拓展活動；8、扶持員工創(chuàng)業(yè)機(jī)會；職業(yè)發(fā)展：途徑1：市場類發(fā)展路徑：培訓(xùn)生——店長——開業(yè)指導(dǎo)——指導(dǎo)員——營運(yùn)組長—加盟服務(wù)課長——事業(yè)部經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)；途徑2：職能類發(fā)展路徑：培訓(xùn)生——助理——專員——組長——主管——經(jīng)理——總監(jiān)轉(zhuǎn)入職能部門：人力資源、采購、財務(wù)、運(yùn)營、供應(yīng)鏈、電商、營銷、新店籌備等等； 關(guān)鍵字：管培生培訓(xùn)生儲備干部零售事業(yè)管理實(shí)習(xí)生營運(yùn)職能指導(dǎo)