職位描述
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崗位職責:1、收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;2、全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;3、人力資源外包服務開展過程管理,確保服務質量;4、全面管理項目的運作情況,負責成本、進度以及規避風險;5、保持與客戶之間的良好合作關系;6、負責建設和管理外包工作團隊;7、負責項目內部團隊的成員培訓和績效考核等工作;8、合理調配部門成員工作,充分發揮和調動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;9、建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的管理運營系統;10、組織制定項目管理制度。要求:1、大專及以上學歷;2、有勞務派遣公司的5年以上相關經驗;3、具備專業的人力資源管理知識和經驗,熟悉人力資源管理的內容;4、熟知人力資源外包業務流程、熟悉人力資源外包或勞務派遣市場;5、熟悉國家人力資源相關法規政策;6、具備優秀的溝通和談判能力;7、具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
工作地點
地址:廊坊廊坊
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