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1、負責員工的招聘、入職、企業文化及公司各類培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。 2、負責員工薪酬核算、績效考評等； 3、負責公司社保、公積金異動辦理； 4、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動； 5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動； 6、負責公司行政管理制度的貫徹落實； 任職資格 1、人力資源管理，法學相關專業本科以上學歷； 2、有公司培訓及企業文化宣傳經驗； 3、年齡24-28歲之間，有責任心； 4、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 5、具有優秀的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力、判斷決策能力強； 6、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護