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【崗位職責】1 負責根據相關需求進行調研，并制定項目計劃及方案；2 負責與需求方對接項目具體細節需求，并出具培訓/咨詢框架；3 負責培訓方案的各個環節及詳細信息設計、規劃及具體實施；4 負責根據培訓方案準備各項執行管理文件及資料；5 負責培訓/咨詢項目的組織實施、過程監控及調整、效果評估驗證；6 負責培訓/咨詢項目的總結、匯報及交付。【任職要求】1.本科及以上學歷，26-35歲；2.專業不限，人力資源管理/中文/教育學等相關專業優先；3.普通話標準，文字和口頭語言組織能力強，擅長表達溝通；4.熟練使用辦公軟件及培訓管理相關工具；5.總結分析能力強，對過往經驗能進行總結提煉；6.有活動組織管理經驗，有培訓管理經驗的優先。