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薪資待遇：底薪 校區業績總提成，綜合薪資6000-10000元。五險、帶薪年假等。優越辦公環境，上進團結的團隊。優越的發展前景，提升空間。崗位職責：1、認真貫徹落實校區總監的工作安排，做好上傳下達的任務，主抓教學管理部工作。2、做好學管師的培訓工作，搭建學管團隊并對學習管理師進行工作上的指導。3、做好學管師各項職責的監督考核工作。做好與家長、學生、老師三方溝通。指導學習管理師做好與家長的溝通工作和孩子的回訪記錄。4、負責學員管理，學員學習過程的協調、跟蹤與家長保持溝通；搭建家校關系，處理突發事件。5、堅持每周一次的例會制度，把挽單工作完成在萌芽階段。6、承擔起校區的保單、續單任務,帶領學管師完成公司制定的續費、課時、退控、轉介紹等各項指標。7、對教室的管理，給學生一個清潔，溫馨的學習環境。8、全面負責校區的教學工作，保質保量地完成教學任務。9、根據學生學習情況選派適合的授課教師，并協助授課教師制定輔導計劃與方案。10、主持教研工作，把握教學方向，開展教研活動，不斷提高教學質量和教學水平，促進教育教學效果。11、負責全兼職教師團隊搭建，穩定教師隊伍。12、教學相關資訊的收集和處理等。13、加強對教師的管理，給學生最好的一個課外輔導員。14、做好與各部門的協調工作，完成校區的教育教學任務。15、領導交辦的其他事務。崗位要求：1、有2年以上教學管理專業經驗。2、良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強，應變能力、協調、溝通、控制能力好，能掌控好與家長、學生交流的方向與力度。責任心強，敬業心強，服務意識強，有較強的管理能力。