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【崗位要求】1.大專及以上學(xué)歷。2.專業(yè)不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。【薪酬福利】1.工資：5000-8000元左右，月休6-7天；2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展；3.五險一金、各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。【崗位定位】 公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行理賠上報及協(xié)商；配合經(jīng)理完成部門工作，提升客戶及公司內(nèi)部滿意度，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。【崗位職責(zé)】1.根據(jù)理賠標(biāo)準(zhǔn)及流程，負(fù)責(zé)區(qū)域理賠單上報及協(xié)商；2.分析理賠客戶流失情況以及發(fā)貨動態(tài)，構(gòu)建理賠客戶滿意度體系，有效衡量理賠合理性；3.驅(qū)動區(qū)域理賠融合市場、一線及客戶做到專業(yè)談賠，提升客戶及公司內(nèi)部滿意度；4.輸出針對貨物品類及專業(yè)市場的可行性報告，同時指導(dǎo)一線賠付建議，優(yōu)化合同簽訂；【聯(lián)系方式】聯(lián)系人：王經(jīng)理（咨詢時間：周一至周五，上午9:30~11:30,下午13:30~17:30）流程：投遞簡歷→面試通知→宣講會→面試→簽約工作地址：安徽省合肥市蜀山區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園三期德邦快遞客戶體驗改善中心【備注】1.德邦快遞歡迎優(yōu)秀的離職員工重返公司；2.此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。