職位描述
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【崗位要求】1.大專及以上學(xué)歷。2.專業(yè)不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力,溝通能力佳,有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始。【薪酬福利】1.工資:5000-8000元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展,公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會,定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展;3.五險一金、各類帶薪休假,親情1 1(入職滿一年后,公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。【崗位定位】 公司儲備管理人員,按照公司的規(guī)劃和要求,進(jìn)行理賠上報及協(xié)商;配合經(jīng)理完成部門工作,提升客戶及公司內(nèi)部滿意度,對外展現(xiàn)良好的德邦形象。【崗位職責(zé)】1.根據(jù)理賠標(biāo)準(zhǔn)及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域理賠單上報及協(xié)商;2.分析理賠客戶流失情況以及發(fā)貨動態(tài),構(gòu)建理賠客戶滿意度體系,有效衡量理賠合理性;3.驅(qū)動區(qū)域理賠融合市場、一線及客戶做到專業(yè)談賠,提升客戶及公司內(nèi)部滿意度;4.輸出針對貨物品類及專業(yè)市場的可行性報告,同時指導(dǎo)一線賠付建議,優(yōu)化合同簽訂;【聯(lián)系方式】聯(lián)系人:王經(jīng)理(咨詢時間:周一至周五,上午9:30~11:30,下午13:30~17:30)流程:投遞簡歷→面試通知→宣講會→面試→簽約工作地址:安徽省合肥市蜀山區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園三期德邦快遞客戶體驗改善中心【備注】1.德邦快遞歡迎優(yōu)秀的離職員工重返公司;2.此招聘為公司直招,德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。
工作地點
地址:合肥合肥
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職位發(fā)布者
HR
合肥德邦貨運代理有限公司
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交通/運輸/物流
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園三期
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