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崗位職責： 1、執行公司、營銷部及所屬辦事處的各項管理制度和工作要求；對上級領導提出的合理建議,認真執行并及時追蹤、反饋； 2、與所轄區域的經銷商、業務代表進行充分溝通，擬定各市場合理的年度目標和營銷方案； 3、協助業務代表督促經銷商的業務團隊認真做好市場服務工作，并及時監督、總結、改進； 4、與業務代表一起督促經銷商及其團隊構建、維護公司產品的合理的市場價格體系； 5、負責所轄區域內人員的培訓、考核、管理工作； 6、合理、有效地安排業務代表的工作，并進行追蹤；確保各市場有序地完成既定的目標； 7、認真、自覺地完成上級主管安排的各項業務工作（如消費者拉動活動的方案設計、執行；促銷人員的招聘、培訓等）； 8、對所轄區域內發生的各項費用，認真檢核其真實性、評估其合理性、有效性；并及時總結、改進； 9、收集、了解競品的市場信息，并及時反饋給上級主管； 10、配合公司做好產品售后的各項工作； 11、完成公司的其他工作。 任職要求： 1、年齡在40歲以內優先、具有高中及以上學歷； 2、接受過市場營銷、客戶管理等相關培訓； 3、兩年及以上營銷工作經驗，一年及以上相同工作經驗； 4、較強的口頭和文字表達能力，普通話流利； 5、對客戶和終端管理有較為深刻的理解，具有一定的市場管理能力； 6、工作條理清晰，較強的溝通協調能力、學習能力、組織能力、適應能力和執行能力； 7、具有較強的團隊合作精神、責任心、原則性和挑戰意識； 福利待遇：1、社保五險；2、每月準時發放工資；3、入職一年即可享受帶薪年休假；法定假、婚假、喪假、產假等按國家標準執行；4、傳統節日發放福利物資（春節、中秋、端午）；5、豐富的企業文化活動，充分的人文關懷； 6、其他福利（年度評優、旅游、各類比賽等）。