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崗位職責：1.擬定所轄區(qū)域市場的短、中期發(fā)展規(guī)劃； 2.執(zhí)行公司、營銷部及所屬辦事處的各項管理制度和工作要求，并作追蹤、反饋，對上級領導提出的合理建議，認真執(zhí)行并及時追蹤和反饋；3.與所轄區(qū)域的經銷商、業(yè)務人員進行充分溝通，制定出合理的年度目標和營銷方案（含品項分解及費用分解），并組織實施、監(jiān)督、指導、總結和改進；設定基層主管、業(yè)務代表每個月的重點工作，并進行追蹤；4.負責所轄區(qū)域內人員的招聘、培訓、考核、管理工作，對區(qū)域內人員的工作調動、職位晉升及薪酬福利提供合理化建議，培養(yǎng)優(yōu)秀的營銷團隊；5.負責構建和優(yōu)化所轄市場的經銷體系和產品的銷售渠道； 6.制定所轄區(qū)域內公司產品合理的價格體系及市場運作方案，指導、督促業(yè)務人員及經銷商認真執(zhí)行，確保各市場有序地完成既定的目標；7.了解競品的市場信息，并及時反饋給公司； 8.對所轄區(qū)域內發(fā)生的各項費用進行認真、嚴格的審核。任職要求：1.大專及以上學歷，市場營銷、管理或相關專業(yè)，年齡在 40歲以內優(yōu)先；2.五年及以上營銷工作經驗，三年及以上同崗位工作經驗；3.能熟練操作辦公系統(tǒng)軟件，較強的口頭和文字表達能力，普通話流利；4.能對市場策劃與市場運作有較為深刻的理解，具有很強的市場管理能力；5.工作條理清晰，較強的溝通協(xié)調能力、學習能力、組織能力、適應能力和執(zhí)行能力；6.具有較強的團隊合作精神、責任心、原則性和挑戰(zhàn)意識；7.能長期駐外，服從公司駐地安排。福利1、社保五險；2、入職一年即可享受帶薪年休假；法定假、婚假、喪假、產假等按國家標準執(zhí)行；3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利物資（春節(jié)、中秋、端午）；4、豐富的企業(yè)文化活動，充分的人文關懷；5、其他福利（年度評優(yōu)、旅游、各類比賽等）。