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1. 制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司 各階段工作總結和其他正式文件，并負責協調部署各職能部門落實執行；2.對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令；3.依據現代企業管理規范，全面管理、調配企業各類資源；4.在公司經營計劃、管理等方面向董事長提供具體的解決方案；5.負責商務談判、外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；6加強公司企業文化建設,搞好公共關系,樹立公司良好的社會形象;7.提升整體運營水平，完成年度銷售任務、回款任務、利潤指標；8.建立有效的人才引進、培養、管理機制；9.負責業務風險把控,組織協調風險管理的業務審核;10.臨時董事長授權的其他工作 任職要求：1. 31-45歲，統招本科以上學歷；2. 具有體系搭建、業務處理和業務外聯等能力，熟悉行業相關運作及管理模式；3.5年以上相關經驗，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；4. 備獨立的決策能力、良好的信息分析判斷能力、商務談判能力、政府公關能力，敏銳的市場洞察力；計劃和執行能力；5.人品善良、性格開朗、直率，責任心、事業心強，抗壓能力強，團隊協作能力佳；