職位描述
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【崗位職責】1.根據行業和公司發展狀況,協助人力資源經理統籌人力資源招聘計劃,實現人力資源的有效配置和響應需要的人才輸送;2.負責統籌系統化的人才發展體系建設,包括人才盤點、人才測評、高潛人才識別、人才梯隊建設等;3.協助搭建優化績效、薪酬體系,以確保組織具有市場競爭力、健康的人才激勵政策,保證員工留任率、員工敬業度和員工滿意度等;4. 負責企業文化體系建設,協助人力資源部經理推動企業文化落地、宣導、融合;創新性使用新生代員工易于接受的宣貫方式促進企業文化落地。【任職要求】1、 本科及以上學歷,人力資源專業優先,三年以上相關工作經驗;2、 熟練使用office辦公軟件;3、 抗壓能力強,有較強的溝通協調能力和執行力。
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工作地點
地址:濰坊濰坊
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

濰坊
應屆畢業生
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