應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、績效等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。要求：擅長員工培訓(xùn)與績效體系制定，并有豐富實踐經(jīng)驗。
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工作地點
地址：廊坊廊坊
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職位發(fā)布者
HR
鼎盛集團
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跨行業(yè)多種經(jīng)營
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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