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職責(zé): 貫徹執(zhí)行人力資源的政策、決議、流程； 根據(jù)相關(guān)政策制定年度招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等相關(guān)計劃，并負(fù)責(zé)實施； 根據(jù)相關(guān)政策制定和管理村鎮(zhèn)銀行年度人事福利費用預(yù)算； 根據(jù)相關(guān)政策，參與年度薪酬方案調(diào)查回顧，及年度薪酬調(diào)整方案的落實和溝通； 根據(jù)相關(guān)政策制定村鎮(zhèn)銀行后備人才發(fā)展方案，并負(fù)責(zé)實施; 推動并完成村鎮(zhèn)銀行關(guān)鍵崗位輪崗計劃； 完成人力資源日常工作； 針對村鎮(zhèn)銀行的員工，進(jìn)行人力資源政策方面的培訓(xùn)、溝通，實施和問題的解決； 通過培訓(xùn)宣傳及系列活動在村鎮(zhèn)銀行塑造以核心價值觀為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，并規(guī)范和杜絕與價值觀不符合的行為； 完成上級交辦的其它工作。" 要求: 教育背景和資格: 本科以上學(xué)歷，人力資源，企業(yè)管理，心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先 工作經(jīng)驗: 3年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 良好的形象氣質(zhì)及素養(yǎng)，性格開朗，口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的語言與文字表達(dá)能力 較強的溝通能力 具備一定的商務(wù)禮儀常識，有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識，富于團隊協(xié)作精神 工作細(xì)致認(rèn)真；熱情、積極主動，責(zé)任心強 富有團隊精神；保密意識強； 熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)