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職位描述：
崗位職責：
1、 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施；
2、 統(tǒng)籌各項資源，依據公司年度經營規(guī)劃、人員編制牽頭招募配置各團隊人員；
3、 建立健全培訓體系，為公司的發(fā)展提供各項人才儲備；
4、 建立健全薪酬績效福利管理體系，激勵全體員工有效達成年度經營目標；
5、 建立健全員工關系管理體系；
6、 建立健全企業(yè)文化管理體系；
7、 建立健全行政管理體系，全力提升后勤保障與服務；
8、 負責完成上級交代的其他工作任務。
任職要求：
1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)；
2、6年大型外企或綜合型企業(yè)人力行政工作經驗，2年以上食品行業(yè)人力行政經理從業(yè)經驗；
3、具有出色的分析問題和解決問題能力，能承受壓力；
4、具有 良好的溝通協調能力，良好的學習能力，成熟穩(wěn)重，有親和力，思維縝密，能承受壓力，團隊合作意識強。
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