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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織擬訂和完善企業(yè)人力資源管理體系；
2、負(fù)責(zé)組織擬定企業(yè)人力資源整體規(guī)劃方案及階段性工作計(jì)劃并組織實(shí)施
3、負(fù)責(zé)人員招聘
4、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案
6、負(fù)責(zé)處理公司勞動(dòng)關(guān)系。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡25-45歲之間；
2、具備系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)知識(shí)，具有五年以上大型制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、具備優(yōu)秀的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力。
5、持有一級(jí)、二級(jí)人力資源資格證書(shū)者優(yōu)先考慮 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)