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職位描述：
職責描述：
1.擬定所轄區域市場的短、中期發展規劃；
2.執行公司、營銷部及所屬辦事處的各項管理制度和工作要求，并作追蹤、反饋，對上級領導提出的合理建議，認真執行并及時追蹤和反饋；
3.與所轄區域的經銷商、業務人員進行充分溝通，制定出合理的年度目標和營銷方案（含品項分解及費用分解），并組織實施、監督、指導、總結和改進；設定基層主管、業務代表每個月的重點工作，并進行追蹤；
4.負責所轄區域內人員的招聘、培訓、考核、管理工作，對區域內人員的工作調動、職位晉升及薪酬福利提供合理化建議，培養優秀的營銷團隊；
5.負責構建和優化所轄市場的經銷體系和產品的銷售渠道；
6.制定所轄區域內公司產品合理的價格體系及市場運作方案，指導、督促業務人員及經銷商認真執行，確保各市場有序地完成既定的目標；
7.了解競品的市場信息，并及時反饋給公司；
8.對所轄區域內發生的各項費用進行認真、嚴格的審核；
任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷、管理或相關專業；
2.五年及以上營銷工作經驗，三年及以上相同工作經驗；
3.能熟練操作辦公系統軟件，較強的口頭和文字表達能力，普通話流利；
4.能對市場策劃與市場運作有較為深刻的理解，具有很強的市場管理能力；
5.工作條理清晰，較強的溝通協調能力、學習能力、組織能力、適應能力和執行能力；
6.具有較強的團隊合作精神、責任心、原則性和挑戰意識；
7、能長期駐外(平均1.5個月可回家一次)或經常出差（月均不低于4次累計達20天左右）。
福利待遇：
1.待遇組成：底薪+提成+補助+社保五險+帶薪年假
2.提供良好的薪酬和職位晉升渠道