職位描述
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職位描述:
任職要求:
1、35-45歲,市場營銷、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè),有良好的職業(yè)操守,綜合素質(zhì)高;
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神、資源整合、市場及團(tuán)隊駕馭能力;
3、有快消品或調(diào)味品行業(yè)實際操控市場經(jīng)驗5年及以上,其中擔(dān)任營銷總監(jiān)有3年或以上;
4、事業(yè)心強(qiáng),具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;
5、組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司營銷中心的市場運作和管理;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)并組織分解落實,制定相應(yīng)的實施策略和具體執(zhí)行方案;
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況,負(fù)責(zé)編制年、季、月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣計劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后全面組織實施,并對實施結(jié)果負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的市場銷售、市場拓展、庫存指標(biāo)、費用控制等年度目標(biāo)任務(wù),并負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實及采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核,確保各項工作目標(biāo)得以實現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)營銷中心工作的總體策劃,建立健全各項管理制度,完善營銷體系管理;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷中心各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;
7、管理并激勵所屬部門的工作績效;
8、深入了解本行業(yè)、即時把握信息、向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù)。
任職要求:
1、35-45歲,市場營銷、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè),有良好的職業(yè)操守,綜合素質(zhì)高;
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神、資源整合、市場及團(tuán)隊駕馭能力;
3、有快消品或調(diào)味品行業(yè)實際操控市場經(jīng)驗5年及以上,其中擔(dān)任營銷總監(jiān)有3年或以上;
4、事業(yè)心強(qiáng),具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;
5、組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司營銷中心的市場運作和管理;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)并組織分解落實,制定相應(yīng)的實施策略和具體執(zhí)行方案;
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況,負(fù)責(zé)編制年、季、月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣計劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后全面組織實施,并對實施結(jié)果負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的市場銷售、市場拓展、庫存指標(biāo)、費用控制等年度目標(biāo)任務(wù),并負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實及采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核,確保各項工作目標(biāo)得以實現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)營銷中心工作的總體策劃,建立健全各項管理制度,完善營銷體系管理;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷中心各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;
7、管理并激勵所屬部門的工作績效;
8、深入了解本行業(yè)、即時把握信息、向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù)。
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)鄭州
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職位發(fā)布者
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鄭州哈爾九寶食品有限公司
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公司性質(zhì)未知
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
