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職位描述：
1、負責開展員工的招聘面試、入職、培訓、績效、離職、異動等各類人事相關手續辦理。
2、負責項目公司員工工資福利及績效提成的核算及發放；
3、負責當地社保公積金的辦理；
4、認真執行集團下發的各項政策及規章，并對執行過程中遇到的問題進行及時反饋；
5、協助部門負責人做好公司行政管理、證照公章管理及對接總部工作；
6、協助部門負責人做好員工文化建設活動的組織協調；
7、公司各項證照管理：保管，年檢及變更，政府關系的維護、開發五證手續的跑辦等；
8、辦公用品、固定資產的采購、發放及盤點，日常供應商維護與管理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政等管理類相關專業者優先；、
2、具有三年以上人力資源及行政工作經驗，其中至少一年以上專職招聘培訓工作經歷；
3、對當地招聘渠道熟悉，掌握招聘、并能熟練使用相關辦公軟件；
4、具有人力資源管理知識，了解國家及當地相關法規政策；