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職位描述：
職責描述：
1、負責建立健全集團計劃運營管理體系，擬定集團年度經營目標及經營計劃，并組織實施；
2、依據集團中長期發展戰略及年度經營目標與計劃，組織和指導各部門、各項目制定年度經營計劃；
3、負責協調、評估和審核各部門及各項目部制定的年度經營計劃；
4、負責跟進、評估各部門、各項目部年度經營計劃進展執行情況，適時提出經營計劃的調整建議并落實；
5、負責組織協調各項目部與集團相關部門的業務關系，為各項目部的運營活動提供必要的服務和支持；
6、負責協調集團各部門之間的經營活動，推動集團內部資源的共享與整合，實現整體價值最大化；
7、組織制定各部門、各項目部的經營目標并簽訂經營責任書，并據此對各部門、各項目部進行經營目標就業績管理；
8、負責根據集團年度經營目標，組織制定各部門及各項目部的年/季/月工作計劃，并定期檢查、考核、通報工作計劃執行情況；
9、負責定期檢查、考核各部門、各項目部的計劃執行情況，完善考核信息報送，完成集團內部業績考核及過程監控工作；
10、負責指導、督促各部門、各項目部得組織績效改進工作；
11、負責組織、指導完善集團各部門、各項目部的建章立制及流程管理工作；
12、負責部門團隊建設及人才培養管理工作；
13、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、工程管理、工商管理相關專業，本科以上學歷；
2、五年以上標桿地產公司計劃運營、績效考核工作經驗，熟悉房地產開發流程；
3、具有較好的溝通能力與表達能力，較強的溝通協調能力，一定的組織、監控能力等。