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職位描述：
職責描述：
一、對內管理工作：
1．制作每年度銷售預算并每月向店鋪下達銷售指標；根據品牌實際制訂不同銷售策略，跟進前線店鋪確保完成公司每年制定的預算銷售目標。
2．協調公司各部門配合前線生意工作的落實與決策；
3．跟進店鋪基礎工作的管理，嚴格控制失貨、人工成本、店鋪定編，確保店鋪整體服務質量達到公司要求水平
4．培養、選拔、面試店鋪管理人才，保證店鋪正常管理的持續性。
5．審核店鋪費用報銷單據，控制各店鋪行政費用開支，確保各項費用不超全年預算。
6．教練門店員工，不斷提升店鋪基礎工作管理能力。
7．了解公司營運系統運作，主動協調、解決前線與各部門在工作中出現問題。
8．了解、分析目標市場，提出制定適合區域、門店銷售的采購計劃；
9．隨時掌握庫存情況，適時做出主推計劃并推動落實；
10．簽屬對門店員工的任、免意見。
二、對外業務：
1．協助開發工程部進行進場條件洽談、場地勘探；
2．幫助店長解決店鋪與商場樓層主管之間的關系；
3．隨時了解、分析其他品牌市場動向，及時向公司反饋相關信息，并針對生意提出應對措施。
任職要求：
1．具備零售行業一線銷售管理經驗；
2．2年以上銷售主管及以上工作經驗；
3．性別不限，年齡28歲以上，形象氣質佳，專科及以上學歷。
4. 珠寶、奢侈品皮具從業經驗優先。