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職位描述：
統(tǒng)籌公司行政后勤服務(wù)工作，營造良好公司企業(yè)文化氛圍。負(fù)責(zé)人事與績效管理工作，做好人才梯隊(duì)培養(yǎng)工作。協(xié)助廠長協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作與公共關(guān)系維護(hù)。
1. 負(fù)責(zé)工廠人事、行政、后勤、工會組織等管理工作，做好工廠日常后勤保障管控及外協(xié)工作；
2. 結(jié)合崗位編制，合理把控工廠主管級及以下人員的招聘進(jìn)度與招聘質(zhì)量，做好人員儲備與人才梯隊(duì)培養(yǎng)規(guī)劃，協(xié)助廠長規(guī)劃、制定工廠的績效考核方案并有效落實(shí)執(zhí)行；
3. 負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織各業(yè)務(wù)部門參加技能培訓(xùn)，推進(jìn)人才梯隊(duì)的培養(yǎng)；
4. 規(guī)范工廠參觀接待、會議管理、通知管理、檔案管理等工作，確保文檔可追溯、事項(xiàng)有追蹤；
5. 建立健全廠務(wù)、后勤、培訓(xùn)、行政、人事績效等綜合管理相關(guān)管理機(jī)制及應(yīng)急預(yù)案機(jī)制，規(guī)范廠務(wù)現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理，落實(shí)廠務(wù)5s基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理，保證干凈整潔的廠區(qū)環(huán)境，做好員工及生產(chǎn)安全管理的后勤保障工作；
6. 規(guī)范食堂、宿舍管理，制定管理標(biāo)準(zhǔn)，提升員工滿意度；負(fù)責(zé)增置員工娛樂設(shè)施及學(xué)習(xí)資料，規(guī)范設(shè)施管理機(jī)制，豐富員工業(yè)余生活，打造公司企業(yè)文化氛圍；
8. 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、使用、報(bào)廢審核等工作，工廠基建維修及不動(dòng)產(chǎn)的管理維護(hù)；
9. 協(xié)助廠長完成公司年度預(yù)算的編制及相關(guān)費(fèi)用的使用過程控制。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有工廠或制造業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
公司提供免費(fèi)的食宿，六險(xiǎn)一金，帶薪年假，旅游拓展活動(dòng)，節(jié)日福利等